LAVORA CON NOI

ORIENTATORE ESPERTO DEL MERCATO DEL LAVORO

Emerge, rispetto ai servizi di politica attiva del lavoro che CSS svolge in gestione diretta e/o in partenariato su tutti e 7 i distretti della Provincia di Modena (con particolare urgenza sui distretti di Modena e Mirandola), la necessità di potenziare l’organico in essere con figure professionali di comprovata esperienza nei seguenti ambiti:
– orientamento professionale;
– tutoraggio;
– accompagnamento al lavoro;
– progettazione percorsi di tirocinio e di inserimento lavorativo per persone fragili (L.R. 14/15) e/o disabili (L.68/99).

La figura ricercata avrà il compito di:
– orientare al mondo del lavoro le persone prese in carico;
– sostenere le persone (fragili e/o svantaggiate) nei percorsi formativi e lavorativi;
– predisporre progetti di tirocinio (secondo la normativa vigente) in accordo con la persona, l’azienda ospitante e i servizi invianti;
– individuare nuovi contesti idonei (profit, cooperazione sociale, associazioni) presenti nel territorio;
– mantenere contatti con i servizi sociali invianti.

La figura selezionata si inserirà in un Gruppo di lavoro composto dal Coordinatore del Servizio e da colleghi (orientatori/esperti del mercato del lavoro) impegnati nelle medesime mansioni.

Le principali funzioni in capo alla figura saranno le seguenti:
– presa in carico di persone fragili (L.R 14/15), svantaggiate (L. 381/91), disabili (L.68/99);
– contatto costante con i Servizi invianti e con figure di riferimento per la persona (servizi sociali, assistenti sociali, educatori di riferimento e familiari della persona inviata);
– attività di orientamento al lavoro (fornire strumenti di ricerca attiva al lavoro per incrementare l’autonomia dei destinatari del progetto; redigere CV; redigere lettere di presentazione);
– individuazione e ricerca di contesti lavorativi (profit, cooperazione sociale, associazioni) idonei e in linea con le competenze possedute dai destinatari per l’inserimento in percorsi di tirocinio formativo (tipologia C/D) e/o assunzioni dirette;
– attività di sostegno/tutoraggio dei partecipanti nei percorsi di tirocinio/lavorativi/formativi;
– attività di contatto, incontri e riunioni con Servizi sociali per discussione dei casi inviati;
– redazione progetti e convenzioni di tirocinio;
– rendicontazione delle attività svolte attraverso diari di bordo/registri;
– invio degli utenti a corsi di formazione finanziati presenti nel territorio e mantenimento dei contatti con gli enti di formazione;
– attività di back-office, compilazione, predisposizione modulistica.

La figura ricercata deve essere automunita (la mansione prevede spostamenti sul territorio del Distretto di riferimento). È richiesta un’ottima attitudine all’ascolto, al lavoro in equipe/team e alla co-progettazione dei percorsi individuali. È richiesta proattività al contatto commerciale con aziende (profit e no-profit) per reperimento di nuovi contesti di inserimento lavorativo e per il mantenimento dei contatti commerciali in essere (contatto con uffici risorse umane, consulenti del lavoro).

Sono fondamentali un’ottima capacità di gestione del tempo e flessibilità nello svolgere un lavoro dinamico con diversi interlocutori (contatto con utenti, servizi sociali, enti formativi, aziende) oltre che precisione nelle attività di rendicontazione delle attività svolte. Il lavoro prevede la definizione di obiettivi – condivisi con la risorsa da inserire – che saranno monitorati dal Coordinatore del servizio.

Conoscenze ed esperienze tecniche richieste
– conoscenza della normativa Regionale e Nazionale in tema di Tirocini Formativi;
– conoscenza della normativa inerente le Cooperative sociali e il Collocamento Mirato;
– competenze informatiche relative al pacchetto Office (in particolare per predisposizione e gestione fogli di calcolo);

Requisiti e competenze positivamente valutati
– titolo di studio (diploma, laurea, corso privato) in materie umanistiche e/o di orientamento al lavoro;
– esperienze documentate in attività di politica attiva del lavoro;
– propensione alla gestione di attività rendicontate e di attività in relazione diretta con Enti pubblici;
– conoscenza del territorio e capacità di relazione con gli stakeholder pubblici e privati (profit e non profit).

Tipologia di contratto
È previsto contratto part-time o full time, CCNL cooperazione sociale.

Contatti
Giorgio Sgarbi
sgarbi.g@cssmo.it
335.5481401