I valori
La missione rappresenta la ragion d'essere dell'organizzazione, i motivi per cui esiste, mentre i valori individuano le motivazioni alla base dell'agire dell'organizzazione.
- Promuovere azioni concrete per contribuire all'evoluzione delle culture delle relazioni sociali, dei diritti, del lavoro e dell'ambiente
- Condividere la responsabilità pubblica di promuovere il miglioramento delle condizioni di vita dei cittadini e lo sviluppo del sistema di welfare nel territorio della provincia di Modena
- Rafforzare, tutelare e valorizzare la cooperazione sociale diventando, con l'apporto di ogni cooperativa socia, sempre più una cooperativa a rete
- Essere luogo di confronto, condivisione e sviluppo della cooperazione sociale e della sua etica d'impresa
- Svolgere attività innovativa sul territorio in quanto soggetto riconosciuto e competente sulle tematiche dell'inclusione sociale
- Diffondere i valori della cooperazione: solidarietà, mutualità, democraticità, partecipazione, autonomia e indipendenza, responsabilità
- Affermare che il terzo settore è uno strumento per dare risposte a tematiche di interesse pubblico
- Darsi strumenti e regole condivise per tutelare il ruolo di coordinamento di CSS e le autonomie delle cooperative socie
- Lavorare in sinergia con le istituzioni e con il sistema produttivo territoriale
- Garantire la concretizzazione dei valori condivisi dal terzo settore legati alla sostenibilità, mutualità e rispetto degli altri e il contestuale raggiungimento degli obiettivi economici
- Perseguire il costante miglioramento della qualità dei servizi e dei prodotti offerti e supportare le cooperative verso una migliorare qualità di gestione e organizzazione interna
Far parte del CSS per le cooperative socie:
- Consente di presentare la Cooperazione come soggetto unitario:
- da un punto di vista istituzionale, nei termini di soggetto responsabile capace di coprogettare e realizzare interventi a favore delle fasce deboli della società;
- da un punto di vista commerciale, nella contrattazione per l'affidamento di lavori.
- Dà la capacità di cogliere opportunità non possibili per una singola cooperativa:
- partecipazione a Progetti Europei;
- partecipare a gare di importi elevati e pluriennali;
- legami con le imprese del settore privato;
- Ha consentito la nascita dell'Ufficio Inserimenti lavorativi. Da qui:
- la creazione di un modello di inserimento consortile derivante dall'uniformarsi delle esperienze delle singole cooperative;
- la crescita di competenze all'interno delle singole cooperative del personale addetto al percorso di inserimento lavorativo;
- la possibilità per le cooperative sociali di programmare i percorsi di inserimento lavorativo attivabili in base al numero di posti utili per eseguire percorsi di inserimento lavorativo, al tipo di lavoro disponibile ed al profilo della persona svantaggiata;
- Avere la presenza di responsabili consortili per il coordinamento di attività complesse svolte da più cooperative per il medesimo cliente.
- Mutuo aiuto tra cooperative per la risoluzione di problematiche.
- Opportunità formative: sia per i lavoratori svantaggiati sia per le persone che ricoprono ruoli chiave nel percorso di inserimento lavorativo e ruoli chiavi nell'economia di una azienda.